SYNLAB è una multinazionale, presente in Europa, Asia, Africa e Sud America, composta da quasi 30 mila dipendenti, che collaborano con il principale obiettivo di migliorare il benessere dei pazienti.

In Italia, con un team di oltre 4 mila professionisti, SYNLAB rappresenta il più importante e vasto gruppo di diagnostica integrata nei Medical Center e il più importante interlocutore dei servizi di Laboratorio. Lombardia, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Toscana, Emilia-Romagna, Liguria, Lazio e Campania sono le regioni in cui si sviluppa principalmente l'attività di SYNLAB che è comunque presente in tutta Italia con partner accreditati.

La Mission: fornire informazioni diagnostiche utili per una vita sana e per il benessere di tutti.

La Vision: una leadership conquistata attraverso l’eccellenza del servizio a favore delle persone e della comunità medica, con una diagnostica di altissima qualità.

I Valori: passione, responsabilità e customer centricity.

Scopri di più: https://www.synlab.it

Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, affiancando il management nella gestione e nello sviluppo delle persone e contribuendo attivamente alla crescita del business.

In questo ruolo sarai il punto di riferimento HR per la tua area di competenza, presidiando l'intero ciclo di vita dei collaboratori: dalla pianificazione degli organici alla selezione, dall'onboarding allo sviluppo, fino alla gestione delle relazioni industriali e delle tematiche amministrative.

Principali Responsabilità
- Supportare il Regional Director nella pianificazione degli organici e del budget del personale.
- Analizzare fabbisogni organizzativi, costi del lavoro e scostamenti rispetto agli obiettivi.
- Valutare occasione di mobilità interna e valorizzazione dei talenti presenti in azienda.
- Gestire i processi di ricerca e selezione in collaborazione con Talent Acquisition.
- Redigere job description, profili di competenze e doc

HR Business Partner

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