HR Recruiter/99

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7eu8qc

Per la nostra filiale di Brescia stiamo cercando un/una:

Recruiter - selezione & amministrazione del personale (appartenente alle categorie protette L.68/99).

Di cosa ti occuperai?

il/la Recruiter gestisce:

attività di reclutamento e selezione dei candidati

attività di amministrazione legate alla gestione dei lavoratori somministrati e delle aziende clienti

I nostri/le nostre Recruiter di successo sono flessibili, tenaci e non temono le sfide. Sanno lavorare in team, perché insieme si raggiungono i migliori risultati e, soprattutto, devono avere lo "human touch": per noi è importante mettere al centro candidati e clienti perché crediamo fortemente che siano le persone a fare la differenza.

Quali caratteristiche cerchiamo?

Diploma di scuola superiore o Laurea

Esperienza competente dai 6 mesi ai 2 anni in ruoli a contatto con il pubblico

Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi della filiale

Interesse per il settore HR

Cosa offriamo

Contratto iniziale a tempo determinato, ccnl terziario-commercio (4 o 3 livello)

RAL: 25-28K





Ticket restaurant, MBO semestrale, welfare aziendale

Orario di lavoro part time o tempo pieno (dal lunedì al venerdì)

Percorso di sviluppo personalizzato con aggiornamento professionale costante

Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona

La ricerca è rivolta esclusivamente a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell’art 1 L. 68/99 ed è valutabile sia un orario part time che full time (da lunedì a venerdì).

Diventa #HumanDiProfessione in Randstad

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regola

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