HR Training Specialist

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Responsabilità nel ruolo: - Identificare i fabbisogni formativi dei dipendenti in linea con le direttive di sviluppo aziendale del team HR
- Collaborare alla progettazione e sviluppo di programmi formativi
- Strutturare e organizzare corsi di formazione, verificarne l’efficace, raccogliere feedback
- Gestire i fornitori esterni e interni di servizi formativi
- Ricerca continua di Bandi e finanziamenti
- Gestire il budget della formazione
- Verifica costante della formazione erogata e analisi dei risultati
- Promuovere la cultura della formazione con l’aiuto del team HR
- Collaborare alla strutturazione, pianificazione e somministrazione di Assesment interni - interviste semi strutturate - colloqui interni Requisiti:



- 3/4 anni di esperienza nella progettazione e sviluppo di programmi formativi all’interno di realtà industriali
- Esperienza nella gestione di fornitori esterni di servizi formativi
- Ottime capacità di comunicazione e presentazione
- Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team
- Conoscenza della normativa sulla formazione
- Laurea in Psicologia, Scienze dell'Educazione, Risorse Umane o discipline affini
- Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio/avanzato)
- Intraprendenza e progettualità
- Capacità analitiche e di problem solving **GET IN TOUCH**:
Phone (+39 (phone hidden))

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