Total Rewards Trainee

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TOTAL REWARDS TRAINEE CHI SIAMO Da oltre 50 anni HEINEKEN è leader del settore birrario in Italia, con una quota di mercato del 31% e circa 2.000 collaboratori su tutto il territorio nazionale. Produciamo più di 6,5 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei nostri quattro birrifici situati a Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA), a cui si aggiunge il contributo fondamentale di Partesa, la nostra rete di distribuzione e servizi dedicata al canale Ho.Re.Ca. Grazie a una solida identità locale e una presenza globale, HEINEKEN unisce innovazione e tradizione, producendo un impatto positivo sulle comunità in cui opera.

In HEINEKEN promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, valorizzando le persone attraverso percorsi di crescita, formazione, welfare e opportunità di lavoro flessibile. Abbracciare e celebrare la diversità è fondamentale per il Purpose di HEINEKEN: "Creare il piacere di stare insieme per ispirare un mondo migliore". Riteniamo che le persone, diverse come le nostre birre, anche e non solo per genere, etnia, età, orientamento sessuale, credo religioso, nazionalità, estrazione sociale, disabilità e stile di pensiero, arricchiscano le nostre vite e rafforzino la nostra attività.

Accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutte le persone qualificate, in quanto sosteniamo una cultura di appartenenza che offre opportunità eque e paritarie per tuttə.

LA POSIZIONE E IL TEAM HEINEKEN Italia è alla ricerca di un/una Total Rewards Trainee da inserire all’interno della funzione People presso il nostro HQ di Sesto San Giovanni (MI).

SEDE DI LAVORO: Sesto San Giovanni FUNZIONE: People Attivita’ Analisi dei dati retributivi interni e di mercato (FMCG & All Market)

Gestione dei piani di incentivazione variabile (Short term incentive – Sales incentives)





Analisi dei costi C&B; e predisposizione stime di impatto sul costo del lavoro (fix and variable pay) e supporto nella definizione del budget annuale Stesura delle job descriptions (intervista, skills analysis, preparazione della job e pesatura con il supporto del responsabile C&B;)

Supporto nelle definizione/applicazione dei piani di retention e di carriera

Analisi a supporto dell’Annual Salary Review del Gruppo Definizione/revisione delle policy C&B;

Partecipazione a progetti ad hoc Requisiti Laurea in materie umanistiche/economiche con focus sulla gestione delle Risorse Umane;

Hai passione per acquisire nuove conoscenze;

Hai buone capacità di ascolto e ti piace lavorare in team;

Hai una propensione per i dettagli e attenzione alla pianificazione e alla gestione del tempo, considerato il contesto estremamente agile;

Hai buone capacità analitiche, un forte orientamento al Problem solving e importanti skills di comunicazione

Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Hai una conoscenza fluente della lingua inglese (Listening & writing);

Flessibilità, predisposizione al cambiamento, intraprendenza, curiosità e velocità di pensiero ed azione Perché lavorare con noi? Entrare in HEINEKEN Italia significa far parte di una realtà dinamica, internazionale e in continua evoluzione, dove ogni persona ha l’opportunità di fare la differenza. Crediamo nella libertà di esprimere idee, nel valore della collaborazione e nello sviluppo continuo delle competenze individuali.

Ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente inclusivo, sostenibile e appassionante, dove il lavoro ha un impatto reale e ogni giornata è un’occasione per imparare, contribuire e divertirsi. Segui la stella – scopri HEINEKEN e preparati a brillare ogni giorno, iniziando con energia e terminando con soddisfazione.

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