Responsabile Reparto Saldatura

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Adecco Italia Spa è alla ricerca, per conto di un’importante realtà del settore metalmeccanico, specializzata nella fabbricazione di componenti di autoveicoli, di una figura di Responsabile del Reparto di Saldatura per il loro stabilimento di Suzzara (MN).

La risorsa ricercata sarà responsabile dell’andamento produttivo e del monitoraggio delle linee nel plant, del personale operativo presente e della rispettiva turnistica pianificata con le esigenze di produzione; avrà la responsabilità di ottimizzare i tempi, riducendo i costi di produzione e garantendo un andamento positivo degli indicatori efficienza uomo ed efficienza macchina.

Obiettivi:

• Garantire un andamento positivo ed un miglioramento degli indicatori di produttività e di qualità;

• Garantire la realizzazione del ciclo operativo di produzione coerentemente con i livelli quantitativi e qualitativi concordati con il cliente;

• Gestire in modo efficace ed snello le risorse coerentemente con le esigenze produttive e di stabilimento;

• Garantire una scorta di magazzino adeguata in funzione dei forecast interni, delle pianificazioni e delle esigenze del cliente.

Si richiede:





• Esperienza lavorativa pregressa in ruoli affini preferibilmente nel settore metalmeccanico e automotive, in particolare lavorazione di componenti di metallo destinati al cliente finale;

• Diploma ad indirizzo tecnico meccanico o industriale, oppure laurea in discipline ingegneristiche (Ingegneria Gestionale, meccanica o industriale);

• Conoscenza del processo produttivo, della programmazione della produzione e dei fondamenti di base degli impianti (impianti di saldatura automatica e conoscenza della saldatura a filo continuo);

• Conoscenza delle procedure della qualità;

• Conoscenza dei parametri efficienza uomo ed efficienza macchina, degli strumenti di analisi e dei tempi ciclo.

Competenze:

• Orientamento al cliente interno ed esterno;

• Leadership;

• Analisi dei dati;

• Teamwork e cooperazione;

• Gestione dello stress;

• Problem solving;

• Organizzazione del tempo.

Si offre:

• Un ambiente di lavoro dinamico in cui il lavoratore può crescere professionalmente;

• Contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, Inquadramento impiegato, Livello: B1-B3;

• Range della RAL tra i 40K e i 45K;

• Mensa aziendale.

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