Politiche Attive del Lavoro/case Manager Caluso

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**Posizione**:
A diretto riporto del Responsabile di area, la risorsa avrà la responsabilità di tutte le attività consulenziali nei confronti degli utenti di riferimento. In particolare dovrà gestire i percorsi di formazione e orientamento, oltre a organizzare i laboratori atti alla ricerca attiva del lavoro. L’obiettivo finale sarà quello di inserire i migliori profili all’interno delle aziende clienti e seguirli in un percorso mirato di tutoraggio e monitoraggio delle attività che verranno svolte. Farà parte del ruolo, la pianificazione e la realizzazione di attività mirate di scouting commerciale per la ricerca di opportunità di lavoro sul territorio di riferimento. **Requisiti**:




Il profilo ideale ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi e possiede un’ottima conoscenza dei progetti afferenti ai Buoni Servizi Lavoro della Regione Piemonte. È richiesto il possesso di una laurea magistrale.. Completano il profilo spiccate doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi e di problem solving. **Altre informazioni**:
**Sede di lavoro: Caluso** **Settore**:consulenza Risorse Umane **Orario di lavoro**:tempo pieno, 38 ore settimanali **Inserimento con**: contratto inziale a tempo determinato di 1 anno **Inquadramento e RAL**:CCNL Cooperative Sociali, D1 o D2 in base all'esperienza; RAL contrattazione privata

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