Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati ricerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico un/una Technical Manager da inserire all'interno della propria organizzazione con il compito di guidare e coordinare l'ufficio tecnico e supportare lo sviluppo delle attività aziendali.

La posizione La risorsa, riportando alla Direzione, avrà la responsabilità di coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e di gestire un team composto da circa 10 risorse, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto. Sarà inoltre il punto di riferimento per l'integrazione delle attività tecniche con le principali funzioni aziendali, collaborando costantemente con gli altri dipartimenti aziendali. Principali responsabilitàCoordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Tecnico

- Gestire, sviluppare e motivare il team di progettazione meccanica
- Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse e dei progetti
- Garantire la corretta applicazione degli standard tecnici e delle procedure aziendali
- Supportare la definizione di soluzioni tecniche innovative ed efficienti

- Gestire la risoluzione di problematiche tecniche complesse e supportare il miglioramento continuo dei processi
- Contribuire all'ottimizzazione delle attività di sviluppo prodotto e industrializzazione.

Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente

- Consolidata esperienza maturata in aziende preferibilmente del settore metalmeccanico
- Pregressa esperienza in ambito progettazione meccanica, preferibilmente su macchine e impianti industriali
- Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici
- Solide conoscenze di meccanica applicata, oleodinamica e pneumatica
- Buona padronanza di software CAD 3 D, preferibilmente Solid Works o Solid Edge
- Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving
- Spiccate doti relazionali e di leadership. L'offerta Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato
- Ruolo di responsabilità con impatto strategico sull'organizzazione
- Ambiente agile, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze
- Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza

Technical manager

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