Talent Acquisition Specialist

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Per supportare la crescita di Favero Electronics e rafforzare la nostra funzione HR, siamo alla ricerca di un/a Talent Acquisition & People Specialist che, a diretto riporto dell’HR Manager, possa assumere un ruolo operativo e autonomo nella gestione dei processi di selezione e contribuire alle attività di People & Organization.

Cerchiamo una persona concreta e orientata al risultato, capace di costruire relazioni professionali solide con candidati, collaboratori e responsabili, rappresentando l'azienda con credibilità durante il processo di selezione e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e delle persone che ne fanno parte.

IL TUO IMPATTO

- Gestire il processo di recruiting per profili junior, specialistici e manageriali: dalla definizione della ricerca alla pubblicazione degli annunci, dallo screening alla conduzione dei primi colloqui, affiancando l’HR Manager nelle successive fasi del processo di selezione.
- Contribuire a individuare e inserire le persone che accompagneranno la crescita dell'azienda.
- Rafforzare la qualità dell'esperienza dei collaboratori durante tutto il loro percorso in azienda.
- Supportare lo sviluppo di processi HR
- Favorire un clima organizzativo positivo attraverso iniziative di people care, engagement e comunicazione interna.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

- Gestire in autonomia i processi di selezione assegnati.
- Pubblicare annunci e utilizzare i principali strumenti di recruiting e ricerca diretta.
- Supportare i processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
- Raccogliere feedback da collaboratori e responsabili.
- Collaborare alle attività di people care ed engagement.
- Supportare la comunicazione interna.
- Aggiornare database, strumenti e documentazione HR.
- Collaborare alle attività di employer branding ed eventi aziendali.




- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti della funzione HR.

IL PROFILO CHE CERCHIAMO

- Laurea in discipline umanistiche, economiche, Psicologia del Lavoro o affini.
- Almeno 6 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o Talent Acquisition.
- Comprovata esperienza nella gestione dei processi di recruiting e capacità di condurre autonomamente i primi colloqui di selezione.
- Ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti digitali dedicati alla selezione.
- Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici.
- Conoscenza dei principali KPI HR.
- Concretezza, pragmatismo e orientamento al risultato.
- Empatia, ascolto e ottime capacità relazionali.
- Capace di bilanciare attenzione alle persone, esigenze organizzative e obiettivi aziendali

DETTAGLI

- Sede: Arcade (TV)
- Contratto: Tempo indeterminato
- CCNL: Metalmeccanica Industria
- Orario: Full time
- Welfare: Buoni pasto da € 6
- Trasferte: Non previste
- RAL: € 35.000 - € 47.000

CHI SIAMO Siamo una realtà in forte crescita, attiva da oltre quarant'anni nel settore tecnico-sportivo. Progettiamo, produciamo e commercializziamo articoli elettronici per lo sport, con una presenza in continua espansione nel mondo del ciclismo qualificato, dove siamo tra i leader di mercato nei misuratori di potenza.

Scopri di più

https://cycling.favero.com/it/company In Favero Electronics crediamo che le persone rappresentino il motore della nostra crescita. Per questo cerchiamo professionisti capaci di coniugare competenza, attenzione alle persone e spirito di collaborazione.

Lavoriamo con un approccio concreto, trasparente e orientato al miglioramento continuo, valorizzando precisione, responsabilità e capacità di costruire relazioni positive all'interno dell'organizzazione.

Retribuzione: €35.000,00 - €47.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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