13 ago - Madonnetta
Favero Electronics
TALENT ACQUISITION & PEOPLE SPECIALIST
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
Per supportare la crescita di Favero Electronics e rafforzare la nostra funzione HR, siamo alla ricerca di una figura che avrà un ruolo centrale nelle attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo al tempo stesso ai processi di sviluppo organizzativo e di gestione delle persone che accompagnano la crescita aziendale.
Cerchiamo una persona capace di costruire relazioni professionali solide con candidati, collaboratori e responsabili, rappresentando l'azienda con credibilità durante il processo di selezione e contribuendo concretamente allo sviluppo dell'organizzazione e delle persone che ne fanno parte.
IL TUO IMPATTO
Gestire l’intero processo di recruiting per profili junior, specialistici e manageriali: definizione della ricerca, pubblicazione degli annunci, screening, conduzione dei primi colloqui e selezione dei candidati.
Contribuire a individuare e inserire le persone che accompagneranno la crescita dell'azienda.
Rafforzare la qualità dell'esperienza dei collaboratori durante tutto il loro percorso in azienda.
Supportare lo sviluppo di processi HR
Favorire un clima organizzativo positivo attraverso iniziative di people care, engagement e comunicazione interna..
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
Gestire in autonomia l’intero processo di selezione, dalla raccolta e analisi del fabbisogno fino alla presentazione dei profili selezionati all’HR Manager, supportandola nelle fasi successive fino alla chiusura della ricerca.
Pubblicare annunci e utilizzare i principali strumenti di recruiting e ricerca diretta.
Supportare i processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
Raccogliere feedback da collaboratori e responsabili.
Collaborare alle attività di people care ed engagement.
Supportare la comunicazione interna.
Aggiornare database, strumenti e documentazione HR.
Collaborare alle attività di employer branding ed eventi aziendali.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti della funzione HR.
IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Laurea in discipline umanistiche, economiche, Psicologia del Lavoro o affini.
Almeno 8 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o Talent Acquisition.
Esperienza nella gestione dell'intero processo di recruiting.
Ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti digitali dedicati alla selezione.
Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici.
Conoscenza dei principali KPI HR.
Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
Empatia, ascolto e ottime capacità relazionali.
Proattività, riservatezza e orientamento al miglioramento continuo.
DETTAGLI
Sede: Arcade (TV)
Contratto: Tempo indeterminato
CCNL: Metalmeccanica Industria
Orario: Full time
Welfare: Buoni pasto da € 6
Trasferte: Non previste
RAL: € 35.000 - € 50.000
CHI SIAMO
Siamo una realtà in forte crescita, attiva da oltre quarant'anni nel settore tecnico-sportivo. Progettiamo, produciamo e commercializziamo articoli elettronici per lo sport, con una presenza in continua espansione nel mondo del ciclismo competente, dove siamo tra i leader di mercato nei misuratori di potenza.
Scopri di più
Favero Electronics crediamo che le persone rappresentino il motore della nostra crescita. Per questo cerchiamo professionisti capaci di coniugare competenza, attenzione alle persone e spirito di collaborazione. xkiyazw
Lavoriamo con un approccio concreto, trasparente e orientato al miglioramento continuo, valorizzando precisione, responsabilità e capacità di costruire relazioni positive all'interno dell'organizzazione.
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