Sviluppatore Back end C++

13 ago - Bologna
Technical Hunters

Rilevante multinazionale americana, punto di riferimento mondiale nelle tecnologie di posizionamento di precisione applicate ai settori delle costruzioni, del geospaziale e dell'agricoltura. portare innovazione, efficienza e sostenibilità in progetti che hanno un in più di settanta Paesi, l'azienda sviluppa soluzioni integrate che combinano hardware e software avanzati, migliorando produttività e accuratezza dei flussi di lavoro dei clienti. Opera in un contesto internazionale e tecnologicamente all'avanguardia, dove la ricerca e lo sviluppo rappresentano il motore quotidiano della crescita e dell'innovazione.e sviluppare componenti backend critici per le prestazioni in C++ e mantenere servizi web e API in Node.js (TypeScript) o Python (logiche C++ a basso livello con servizi di livello superiore (API)Collaborare con il team DevOps per il deployment in ambienti clou d-native (AWS/Kubernetes)Partecipare profilare e ottimizzare le performance del backend in situazioni di carico in Informatica, Ingegneria del Software, Elettronica o discipline affiniOltre 8 anni di esperienza nello sviluppo software e almeno 5 anni sul backendSolida esperienza in C++ moderno (C++17 o superiore)Competenze in Node.js (JavaScript/TypeScript)



o PythonOttima con API REST scalabili, servizi event-driven o pipeline di datiConoscenza di Docker, Kubernetes e piattaforme cloud (preferibilmente AWS)Familiarità con Linux, Git, CI/CD e strumenti di monitoraggioInglese con sistemi ad alto carico, elaborazione geospaziale o pipeline di dati di Kafka, MongoDB, PostgreSQL o database time-seriesEsperienza con Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi)Passione per architettura pulita, performance e best practice ingegneristicheBenefitCosa offriamo • Ambiente internazionale dove innovazione e tecnologia sono al centro di ogni progetto• Contributo a soluzioni di impatto globale in settori strategici• Retribuzione annua lorda di alto livello con possibilità di crescita• Bonus annuale• Rivalutazione in ottica di incremento salariale annuale• Ticket restaurant da 12 al giorno• Modello di lavoro ibrido e flessibile: 4 giorni di smart working e 1 in presenza• Percorsi di crescita professionale strutturati e concreti• Formazione continua per sviluppare competenze tecniche e trasversali• Eccellenza tecnologica e sostenibilità come valori guida

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