**IL RUOLO** Il Training & Development Manager è responsabile dell'implementazione di programmi di formazione mirati a sviluppare le competenze. Gestice i progetti di formazione, dalla progettazione alla valutazione, calibrandoli in funzione delle differenti tipologie di utenza. Gestice un’aula in qualità di tutor, seguendo l’andamento dei corsi. REQUISITI Ottime capacità relazionali Sa definire e gestire il programma di formazione Ha competenze nella gestione burocratica e nella gestione dei progetti Possiede una buona comunicazione, gestione sociale e **tecniche di negoziazione** Sa mantenere i rapporti con gli Enti certificatori, progettare, gestire corsi, farli autorizzare, ideare nuovi corsi, avere rapporti con Enti e Università Italiane e straniere. Sa gestire lo stress Ha buona conoscenza dell’inglese Laurea umanistiche - Laurea in economia Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato Disponibilità a viaggiare: - 25% (Preferenziale)

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