Crew members - Nuova apertura Udine nord

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7evm5j

Sede: Udine Nord
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato
Tipologia oraria: Tempo parziale
Inquadramento: 6° - 5° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell'inquadramento e dell'esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
RAL: fascia retributiva compresa tra € 20.882 e € 23.200 lordi annui da riproporzionare in base all'orario part-time.
Turni: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante
Entra nel team di Cigierre!
Per la nuova apertura di un innovativo format Quick Service Restaurant a Udine Nord siamo alla ricerca di Crew Members.
Cosa farai?
o Preparerai i prodotti rispettando ricette, standard e tempistiche;
o Supporterai le attività di cassa, take-away e delivery;
o Collaborerai con il team per garantire continuità ed efficienza del servizio;
o Contribuirai al mantenimento di ordine, pulizia e standard di sicurezza;
Perché tu sei importante




Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla leadership e dalla crescita di chi ne fa parte.
Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:
o Formazione continua e percorsi di sviluppo attraverso Cigierre Academy;
o Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;
o Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;
o Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.
La nostra cultura è per tutti
In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse possibilità di crescita.

L'offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

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