Accoglienza - Sala - Cuoca/o - Pizzaiola/o
Pubblicato il 13-08-2026 - in teatro in Camogli
In Teatro Camogli cerca talento.
Ci sono persone che cercano un lavoro. E ci sono persone che cercano un luogo dove crescere, imparare e costruire una carriera. Se fai parte della seconda categoria, continua a leggere.
In Teatro Camogli è una realtà unica, ospitata negli spazi del Teatro Sociale di Camogli, uno dei luoghi più affascinanti della Riviera Ligure. Siamo aperti tutti i giorni dalle 8.30: colazione, pranzo, aperitivo e sera, con le stuzzicherie e la pizza in carta. Uno spazio dove ospitalità, qualità e attenzione ai dettagli si incontrano ogni giorno.
Per accompagnare la nostra crescita apriamo tre posizioni a tempo pieno, tutte con tempo indeterminato:
2 persone per Accoglienza e Sala
1 persona per la Cucina
Non un impiego per la stagione: un posto di lavoro stabile, tutto l'anno. Sei disponibile solo part-time? Candidati comunque: per la persona giusta troviamo la formula.
Cerchiamo persone che abbiano:
Passione per l'ospitalità
Voglia di imparare e migliorarsi ogni giorno
Spirito di squadra
Educazione, affidabilità e puntualità
Ambizione di crescere professionalmente
L'esperienza è importante. L'atteggiamento fa la differenza.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato e continuità di lavoro
Un ambiente di lavoro unico
Formazione continua
Un percorso concreto di crescita professionale
Meritocrazia e valorizzazione del talento
Una squadra che crede nel rispetto, nella collaborazione e nell'eccellenza
Non cerchiamo semplicemente persone che svolgano un ruolo. Cerchiamo persone che vogliano diventare protagoniste del nostro progetto.
Come candidarsi
Invia il tuo curriculum a (email hidden) oppure su WhatsApp (solo messaggi) al +39 (phone hidden). Leggiamo tutte le candidature e ricontattiamo chi corrisponde ai profili che stiamo cercando.
In locale non è presente un ufficio del personale: ti chiediamo di non presentarti senza appuntamento. Il colloquio, fissato con calma, sarà il momento giusto per conoscerci.
