Specialista Amministrazione Del Personale E Payroll - Sostituzione Maternità

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CMC RAVENNA S.P.A., tra le più importanti aziende che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il settore privato e pubblico, ricerca Specialista Amministrazione del personale e Payroll da inserire presso la sede di Monopoli (BA) all’interno dell’ufficio Risorse Umane.PRINCIPALI RESPONSABILITA’

- Rilevazione e controllo delle presenze, dei giustificativi e delle variabili mensili quali indennità di trasferta, reperibilità, etc…;

- Elaborazione delle buste paga e relativi adempimenti fiscali e contributivi tramite il gestionale INAZ PAGHE;

- Gestione degli adempimenti di natura assistenziale, fiscale e previdenziale (denunce UNIEMENS, denunce Casse Edili, invio modelli F24, invio delle dichiarazioni 770,c.U., prospetti ratei TFR);

- Gestione del portale EdilConnect per la congruità della manodopera;

- Monitoraggio costi del lavoro;

- Predisposizionee gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli Enti (assunzione, infortunio, proroga, cessazione, enti previdenziali, fondi ecc…);

REQUISITI:
- Laurea in materie economiche, giuridiche o consulenza del lavoro;

- Esperienza precedente in ruoli medesimi, all’interno di contesti aziendali organizzati e strutturati,



del settore edilizia – industria;

- Necessaria la conoscenza approfondita del sistema payroll (necessariamente CCNL Edilizia Industria – Dirigenti);

- Esperienza nell’utilizzo del gestionale INAZ;

- Ottime capacitàdi lavoro in team e per obiettivi;

- Ottime capacitàdi problem solving;

- Ottime capacitàrelazionali e comunicative;

- Ottima conoscenza pacchetto Office (nello specifico Excel, Word, Outlook).

SEDE:
- Monopoli (BA).

CONTRATTO:
- Tempo pieno – A tempo determinato per sostituzione maternità;

- RAL stimata da 30K a 45K
- La retribuzione sarà commisurata alla reale esperienza del candidato/a;

I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per CMC Ravenna S.P.A. la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.

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