13 ago - Milano
Webuild
Siamo alla ricerca di un Cost &
- Methods Estimator da inserire nel nostro team "Stime e Metodi" presso la nostra sede di Milano. La figura sarà responsabile di supportare il Dipartimento Bidding nell'analisi tecnico-economica e nello sviluppo delle metodologie di esecuzione , nell'ambito di gare nazionali e internazionali.
Responsabilità principali: Analisi dei documenti di gara (computi metrici, disegni, capitolati, relazioni tecniche) per individuare criticità e opportunità. Stima dei costi diretti in collaborazione con i team tecnici, assicurando coerenza con le ipotesi esecutive. Valutazione e proposta di soluzioni alternative per ottimizzare costi e tempi.
Contributo alla redazione delle offerte tecniche ed economiche. Verifica e aggiornamento delle stime economiche sulla base delle offerte di fornitori e subappaltatori. Collaborazione con il team Procurement per il confronto dei prezzi e la definizione dei benchmark di costo.
Redazione della documentazione economica richiesta dai bandi (Bo Q, cash flow, price breakdown, lista macchinari). Supporto all'analisi dei rischi economico-finanziari e alla definizione di eventuali varianti tecniche.
Requisiti:
Laurea magistrale in Ingegneria Civile;2-3 anni di esperienza
- Conoscenza di MS Office (in particolare Excel)
- Conoscenza fluente dell'inglese (scritto e parlato); ulteriori lingue sono un plus
- Disponibilità a viaggiare all'estero.
Completano il profilo: Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
- Ottime capacità di lavoro in team e di collaborazione tra le diverse funzioni aziendali
- Orientamento ai risultati. Condizioni contrattuali ed economiche Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello 6 Tipo di contratto: Tempo Indeterminato Fascia retributiva (RAL): 43.000 – 47.000 Elementi complementari: buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare Modalità di lavoro: Ibrida (max 8 giorni al mese da remoto)La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso competente maturato e dell'insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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