Addetto Amministrazione del Personale Th Resorts

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Il gruppo alberghiero italiano **TH Resorts** specializzato e leader in Italia nel segmento leisure con oltre 30 Hotel & Resorts in destinazioni marine, montane ed urban per un totale di circa 6.800 camere; ricerca **Addetta amministrazione del personale** per il proprio Headquarter di Padova. Siamo alla ricerca di una persona che inserita nel nostro team di sede deve saper gestire il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: dall'assunzione al licenziamento, passando per la “vita” retributiva di ogni lavoratore. L'attività consiste nel gestire gli adempimenti amministrativi in relazione ai rapporti di lavoro. **Posizione**:
**ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE** **Requisiti**:
**PRINCIPALI ATTIVITA’ E MANSIONI**: - Assunzione lavoratori con gestionale Zucchetti
- Raccolta documentazione relativa all’assunzione
- Raccolta delle presenze mensili, trasmissione ai consulenti e controllo buste paga
- Registrazione in contabilità contabili del personale ed F24; scritture mensili e di assestamento relative al personale **CARATTERSTICHE E COMPETENZE RICHIESTE**: - Ottime capacità organizzative e gestionali




- Ottime capacità di tenuta e archiviazione documentazione relativa al personale
- Buone conoscenze della contabilità - partita doppia
- Ottime conoscenze dell’utilizzo del pacchetto Office (soprattutto Excel, Posta, Internet
- Buone capacità di comunicazione
- Si richiede discrezione e riservatezza rispetto alla delicatezza delle informazioni in proprio possesso
- Conoscenza portale Zucchetti **ESPERIENZA QUALIFICATO**:
Esperienza di amministrazione e paghe, preferibilmente nel settore del turismo **FORMAZIONE RICHIESTA**: - Diploma di istituto tecnico-commerciale
- Laurea triennale o magistrale in economia **Altre informazioni**:
**TIPOLOGIA CONTRATTUALE**: - Contratto a tempo determinato di 1 anno, trasformabile in indeterminato allo scadere.
- Livello e retribuzione da definire in base all'esperienza.
- Orari: 40 ore settimanali Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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