13 ago - Forlì
Cooperativa Abbracci
La risorsa supporterà la Responsabile HR nei processi di amministrazione e gestione del personale. Mansioni:
Gestione della documentazione propedeutica alle assunzioni;
Monitoraggio/gestione scadenze (periodi prova, contratti etc.);
Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, inserimento delle presenze, controllo dei cedolini, comunicazioni con il personale);
Gestione e monitoraggio delle attività formative e di sviluppo del personale;
Raccolta documentale e relativa archiviazione;
Predisposizione reportistica mensile. Requisiti:
Esperienza, anche mínima, nel settore HR e/o in mansioni di amministrazione in ruoli analoghi;
Padronanza dei sistemi informatici e del pacchetto Microsoft Office;
Attitudine al problem solving;
Capacità di lavorare in team;
Buoni doti organizzative;
Ordine e precisione;
Motivazione;
Riservatezza. Contratto di lavoro: Tempo completo Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: - Qual è il tuo livello nell'utilizzo di excel? Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 2 anni (Preferenziale) Data di inizio prevista: 03/01/2025
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La Risorsa Umana