SAP Security & Authorizations Specialist

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All'interno dell'Area IT, ricerchiamo un/una SAP Security & Authorizations Specialist che entrerà a far parte del team responsabile della gestione delle identità digitali, delle autorizzazioni e della sicurezza applicativa nell'ecosistema SAP aziendale.La risorsa sarà responsabile della gestione del ciclo di vita delle utenze e dei profili autorizzativi sui principali sistemi SAP, garantendo il rispetto delle policy di sicurezza, la conformità ai requisiti di audit e la continuità operativa dei processi aziendali.Il ruolo richiede una costante interazione con le funzioni di Business, i team IT e gli stakeholder coinvolti nei processi di governance degli accessi, contribuendo al mantenimento di elevati standard di controllo, qualità del servizio e compliance.Principali ResponsabilitàGestire il ciclo di vita delle utenze SAP attraverso gli strumenti di Central User Administration (CUA), inclusa la creazione, modifica, sospensione e disattivazione degli accessi nei diversi ambienti applicativiAmministrare e mantenere ruoli, profili autorizzativi e matrici di accesso sui sistemi SAP di Produzione, Certificazione e SviluppoGarantire il corretto disegno e aggiornamento delle autorizzazioni nel rispetto del principio di Segregation of Duties (SoD) e delle policy aziendali di sicurezzaSupportare le attività di monitoraggio e controllo degli accessi agli applicativi SAP, contribuendo alla gestione delle licenze e al corretto utilizzo degli ambientiEffettuare verifiche periodiche su utenti, ruoli e autorizzazioni, assicurandone l'allineamento ai requisiti organizzativi e normativiPredisporre estrazioni, analisi e reportistica a supporto delle attività di audit interno, audit esterno e controlli di complianceCollaborare con i team applicativi e infrastrutturali per la gestione delle richieste di accesso e delle attività di remediationGarantire elevati livelli di qualità del servizio attraverso una gestione tempestivo,



precisa e tempestiva delle richieste degli utentiContribuire all'evoluzione dei processi e degli strumenti di Identity & Access Management in ambito SAPEsperienza nella gestione di utenze, ruoli e autorizzazioni in ambienti SAP enterpriseConoscenza delle funzionalità di SAP Central User Administration (CUA) e dei processi di amministrazione degli accessiEsperienza nella gestione di ruoli e profili autorizzativi SAP e conoscenza delle principali tematiche di sicurezza applicativaEsperienza nel supporto ad attività di audit, compliance e controlli sugli accessiCapacità di analisi, estrazione e verifica dei dati relativi a utenti, autorizzazioni e utilizzo dei sistemiConoscenza delle principali best practice di Identity & Access Management e Segregation of DutiesElevata attenzione ai dettagli, precisione e affidabilità nello svolgimento delle attività operativeOttime capacità organizzative e di gestione delle prioritàAttitudine al lavoro in team e capacità di collaborare con interlocutori tecnici e di businessBuone capacità relazionali e orientamento al servizio verso gli utenti interniNice to HaveConoscenza dello sviluppo ABAP e delle principali logiche applicative SAPConoscenza dei processi di gestione delle licenze SAPCosa offriamo:È offerto inserimento nel 4 Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K e 39K.

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

L'offerta finale sarà formulata in coerenza con l'esperienza professionale,



le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.Offriamo inoltre:Smart working e flessibilità orariaSistema di welfare aziendaleBuoni pastoCopertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolateIniziative di wellbeingFormazione e sviluppoPercorsi strutturati di formazione continua, tecnica e managerialeProgrammi di sviluppo professionale all'interno del GruppoAccesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionalePerché scegliere GeneraliEntrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all'innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito.

Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo. xkiyazw In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunit��, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.

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