Responsabile ufficio tecnico elettronico-reggio emilia
Pubblicato il 13-08-2026 - Biemme Consulting in Provincia di Reggio Emilia
Settore: MACCHINE PER AUTOMAZIONE INDUSTRIALEObiettivo del Ruolo Il Responsabile dell'Ufficio Tecnico Elettrico/Elettronico coordina e supervisiona le attività di progettazione, sviluppo e industrializzazione dei sistemi elettrici ed elettronici delle macchine automatiche. È il punto di riferimento tecnico per il team e collabora con le funzioni aziendali per garantire l'eccellenza progettuale e il rispetto dei tempi e costi.
Responsabilità principali Coordinare il team di progettisti elettrici/elettronici e automazione Supervisionare la progettazione di quadri elettrici, impianti bordo macchina e software PLC/HMIGestire la documentazione tecnica e garantire la conformità alle normative CE e internazionali Collaborare con l'ufficio meccanico, produzione e service per l'integrazione dei sistemi Interfacciarsi con clienti e fornitori per aspetti tecnici e di sviluppo Monitorare l'avanzamento dei progetti e gestire le priorità operative Promuovere l'innovazione tecnologica e l'ottimizzazione dei processi Requisiti Laurea in Ingegneria Elettrica,
Elettronica o Automazione (o diploma tecnico con esperienza consolidata)Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo nel settore automazione/macchine speciali Ottima conoscenza di software CAD elettrici (EPLAN, SPAC, ecc.)Competenze in programmazione PLC (Siemens, Allen-Bradley, ecc.)Conoscenza delle normative elettriche e di sicurezza (CEI, IEC, UL)Capacità di leadership, problem solving e gestione del team Buona conoscenza della lingua inglese Cosa offre l'azienda Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato RAL prevista 70/85k Atmosfera stimolante e tecnologicamente avanzato Opportunità di crescita professionale e formazione continua Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui all'art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
Sede: REGGIO EMILIA