Responsabile topografia
Pubblicato il 13-08-2026 - Webuild in Milano
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l'energia idroelettrica, l'acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di 65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell'eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Webuild è alla ricerca di un/a Responsabile della Topografia da inserire all'interno del dipartimento di Ingegneria del Gruppo. La risorsa avrà il compito di supervisionare e coordinare le attività topografiche delle commesse, garantendo l'applicazione di procedure, standard tecnici e metodologie operative coerenti con gli standard aziendali e di settore.
Principali responsabilitàCoordinare le attività topografiche e geodetiche delle commesse e le interfacce con i Responsabili Topografia di progetto e con le funzioni aziendali coinvolte (Procurement, Qualità, Bidding, Servizi Tecnici). Monitorare la corretta applicazione delle procedure topografiche durante le varie fasi di costruzione delle opere, in linea con gli standard aziendali e di settore. Predisporre procedure, istruzioni operative e linee guida inerenti alle attività topografiche e geodetiche.
Supportare l'avvio delle commesse, definendo e impostando le corrette procedure topografiche per la realizzazione delle opere. Progettare e realizzare reti GPS di inquadramento e raffittimento, definendo i sistemi geodetici e le proiezioni cartografiche più idonee allo sviluppo delle opere. Gestire ed elaborare dati topografici tramite software specialistici dedicati.
Coordinare, insieme ai Servizi Tecnici e ai Progettisti,
le attività di acquisizione delle cartografie di base (aerofotogrammetrie, point cloud, Li DAR e rilievi celerimetrici). Verificare l'adeguatezza tecnica e numerica delle risorse dedicate alle attività topografiche, interne o esterne, contribuendo anche alla loro selezione. Coordinare e supervisionare le attività topografiche relative agli scavi in sotterraneo, sia tradizionali sia meccanizzati.
Progettare, realizzare e verificare poligonali di avanzamento in galleria, con particolare attenzione alla minimizzazione degli errori di avanzamento. Supervisionare le metodologie di controllo dell'azimut tramite apparecchiature geodetiche giroscopiche di precisione.
Requisiti Esperienza consolidata pluriennale presso Imprese di Costruzioni Generali, grandi commesse infrastrutturali o società specializzate in topografia. Esperienza maturata sia in contesti operativi di commessa sia in ruoli di coordinamento multi-progetto o di sede. Diploma di Geometra; eventuale Laurea in Ingegneria Civile costituirà titolo preferenziale.
Solide competenze in geodesia, reti GPS, sistemi di riferimento cartografici e software di elaborazione topografica. Conoscenza dei metodi di scavo in sotterraneo e delle relative attività topografico-geodetiche. Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali presso le commesse del Gruppo. Condizioni contrattuali ed economiche Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello Quadro Tipo di contratto: Tempo Indeterminato Fascia retributiva (RAL): 63.000 – 75.000 Elementi complementari: buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare Modalità di lavoro: Ibrida (max 8 giorni al mese da remoto)La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso competente maturato e dell'insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La ricerca è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e D.
Lgs.198/06).