Responsabile sviluppo business

13 ago - Verona
adamiu0026associati

Località: Verona, Veneto Settore: Energia e Utilities Descrizione del Ruolo:

Stiamo cercando un Responsabile Sviluppo Business per un'importante azienda operante nel settore dell'energia e delle utilities. La figura sarà incaricata di individuare nuove opportunità di mercato, sviluppare partnership strategiche e contribuire alla crescita commerciale dell'azienda. Il candidato lavorerà a stretto contatto con il management per definire strategie di sviluppo e acquisire nuovi clienti, specialmente nel segmento B2 B. L'obiettivo è quello di espandere la presenza dell'azienda nel mercato e introdurre nuove soluzioni energetiche innovative che possano rispondere alle esigenze di sostenibilità dei clienti.

Attività principali: Identificare e sviluppare nuove opportunità di business, partecipando alla definizione delle strategie commerciali. Gestire le relazioni con i principali clienti e partner commerciali, assicurando la soddisfazione e la fidelizzazione. Effettuare analisi di mercato per individuare trend emergenti e proporre soluzioni innovative per aumentare la quota di mercato.



Partecipare a eventi di settore, fiere e convegni per rappresentare l'azienda e sviluppare il networking. Collaborare con il dipartimento marketing per la creazione di campagne di lead generation mirate.

Requisiti: Laurea in Economia, Ingegneria Energetica, o equivalente. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo business, preferibilmente nel settore energia o utilities. Ottima capacità di comunicazione, negoziazione e creazione di relazioni di lungo termine con i clienti.

Approccio analitico, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di adattarsi ai cambiamenti del mercato. Conoscenza dei principali trend del settore energetico, con focus su energie rinnovabili e sostenibilità.

Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time.

Retribuzione: Competitiva, con premio variabile legato agli obiettivi di crescita commerciale.

Benefit: Auto aziendale, piani di welfare, formazione continua, assicurazione sanitaria.

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