RESPONSABILE RICAMBI - Rif. AL/VE/

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AL/VE/RR1784 -Acquisti, Logistica -Treviso Per storica e prestigiosa realtà del settore retail, che conta oltre 10 punti vendita e impiega più di 300 dipendenti, selezioniamo unIl profilo, dopo un adeguato periodo di formazione, riportando direttamente alla Direzione Generale, ricoprirà un ruolo strategico e operativo nell'ambito delle attività di post-vendita, con particolare riferimento alla gestione del magazzino ricambi. È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi. La figura fungerà da punto di raccordo tra il business della vendita dei ricambi, garantendo un supporto costante alla rete dei punti vendita, e quello della gestione e sviluppo della rete dei dealer, contribuendo all'efficienza e all'integrazione dei processi post-vendita.Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità:Collaborare con i punti vendita per comprendere le loro esigenze in termini di ricambi, logistica e supporto tecnico;Supervisionare le operazioni quotidiane, come la gestione degli ordini, il controllo della disponibilità dei ricambi e il rispetto delle scadenze;Monitorare la domanda e ottimizzare i livelli di inventario per evitare sia carenze che surplus;Gestire il personale presso punti vendita (compresa formazione su nuove procedure, tecnologie o politiche aziendali);Monitorare lo stock (con particolare focus allo stock old e a eventuali opportunità di svecchiamento);Analizzare KPI chiave (soddisfazione cliente, tempo di consegna, volumi di vendita, margini)



per valutare l'efficacia delle operazioni attuate e proporne di nuove;Identificare nuove possibilità di business legate ai ricambi;Mantenere relazioni proficue con i partners, con gli Ispettori delle Case Rappresentate;Fornire dati ai reparti amministrativi anche per il controllo di gestione.Caratteristiche personali e professionali:Maturata esperienza nel ruolo, o in ruoli affini, preferibilmente nel settore automotive, in aziende mediamente strutturate;Competenze informatiche nell'utilizzo software ERP per la gestione delle attività quotidiane;Disponibilità a trasferte giornaliere presso le varie filiali distribuite sul territorio.Le competenze trasversali faranno davvero la differenza: completeranno il profilo predisposizione al coordinamento di risorse e processi, capacità di analisi, attitudine relazionale e commerciale.Si offre:Assunzione diretta tempo indeterminato, CCNL Commercio, livello 2RAL: 56.000 Premialità individuale: dai 5.000 ai 10.000 Auto aziendale ad uso lavorativo per gli spostamenti tra le varie sediSede di lavoro: Treviso NordOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità epari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.

L'eventualedeclinazione di genere nei terminiutilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Lecandidature presentate non devonocontenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinionipolitiche o religiose,all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xrdztoy Alla pagina è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa da Umana S.p.A.

- Div. Alti Profili.

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