Funzionario Area Lavoro

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**HR Senior - Tempo Indeterminato** **Chi siamo**
**Confcommercio Bergamo**, organizzazione di rappresentanza del terziario di mercato, è un punto di riferimento per migliaia di imprese associate nei settori commercio, turismo e servizi. Per il potenziamento della propria struttura interna, ricerchiamo un/una **HR Senior** da inserire stabilmente nel nostro team. **Descrizione del ruolo** La figura si occuperà, in autonomia e in raccordo il responsabile di Area, della consulenza alle aziende associate. In particolare: - Gestione dei rapporti di lavoro in tutte le fasi (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Gestione delle relazioni sindacali e supporto nella contrattazione collettiva
- Supervisione dei piani di formazione e sviluppo delle competenze
- Implementazione di iniziative di welfare aziendale
- Gestione di progetti HR trasversali in ambito organizzazione, clima, engagement **Requisiti richiesti**
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Almeno **5 anni di esperienza** in ruolo analogo in contesti strutturati
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL (con preferenza per il CCNL Terziario e Turismo)




- Esperienza nelle relazioni sindacali e nella gestione di processi di selezione e sviluppo
- Ottime doti relazionali e organizzative
- Attitudine alla riservatezza, alla precisione e alla gestione autonoma dei processi
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, gestionali HR) **Cosa offriamo**
- Inserimento a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
- Possibilità di crescita competente in un contesto autorevole e agile
- Ambiente di lavoro attento alle persone, collaborativo e orientato al miglioramento continuo
- Accesso a strumenti e percorsi di aggiornamento professionale
- Iniziative di welfare e work-life balance Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa
- Fondo pensione
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile Retribuzione supplementare: - Piano incentivi
- Quattordicesima
- Tredicesima Esperienza: - gestione del personale : 5 anni (Obbligatorio)

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