Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center

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PEOITALY ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center. La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.

Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida, con 3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working. Di cosa ti occuperai Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione;

Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato;

Ricerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali;

Screening e valutazione dei candidati;

Conduzione di colloqui in italiano e in inglese;

Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati;

Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione;

Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati nei settori di riferimento. Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center.

Requisiti È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:



Construction;

Data Center;

Engineering;

Impiantistica elettrica e meccanica;

EPC / General Contractor;

Grandi progetti infrastrutturali o industriali.

Cerchiamo inoltre: Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition;

Ottima capacità di ricerca diretta e head hunting;

Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici;

Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali;

Ottime capacità comunicative e relazionali;

Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato;

Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.

Cosa offriamo Entrerai a far parte di PEOITALY, società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali.

Offriamo: Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto;

Un ambiente dinamico e imprenditoriale;

La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali;

Un ruolo con autonomia e responsabilità diretta nella gestione delle selezioni;

Possibilità di crescita insieme alla società.

Sede: Civitanova Marche Contratto e retribuzione: CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato Requisito indispensabile Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato esperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center.

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