R&d software engineer

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Responsabilità: Gestione del progetto software in termini di tempi, costi e qualità

- Sviluppare il software secondo le specifiche di commessa
- Comunicare tempestivamente al proprio referente eventuali problematiche e/o ritardi.

Mansioni: Analisi delle specifiche tecniche di progetto

- Verifica degli obiettivi di progetto e del Team assegnatogli
- Redazione della documentazione necessaria legata alle varie fasi di progetto
- Sviluppo del software in conformità alle specifiche ed alla pianificazione di progetto
- Contribuisce alla scelta della componentistica ed alla definizione delle architetture di rete
- Partecipa alle riunioni di allineamento tecnico per confrontarsi su avanzamenti e problematiche
- Dopo aver scaricato il Software sulla macchina, fornisce supporto per l'avviamento
- Una volta che la macchina viene installata dal cliente, fornisce supporto per la messa in servizio
- Durante lo svolgimento del progetto si confronta con il proprio referente per:verifica criticità di commessa;valutazione della timeline di commessa;ricerca di soluzioni a problemi tecnici irrisolti;richiesta di risorse operative;proposte di standardizzazione e/o miglioramento. Studi - Corsi di Formazione:



Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria dell'Automazione, Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni.

Competenze Tecniche: Conoscenza ambienti di sviluppo PLC, preferibilmente Siemens e Rockwell

- Conoscenza ambienti Scada/HMI: Siemens Win CC , Movicon, Rockwell
- Pacchetto MS Office, con buona conoscenza di Excel, petenze Relazionali: Team Working and Building
- Organizzazione
- Problem Solving
- Gestione del Tempo.

Competenze Linguistiche: Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.

Esperienza: Almeno tre anni in ufficio tecnico Cosa offriamo: Contratto: A Tempo Indeterminato.

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.

Retribuzione: fascia retributiva prevista da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza competente, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.

Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana)

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