SITE S.p.A., a supporto del proprio HR Department, ricerca un HR Legal Assistant
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Funzione, dovrà presidiare talune aree tematiche (es. contenzioso e reportistica), supportando i clienti interni su problematiche di varia complessità inerenti una corretta gestione delle risorse umane.
**La figura ricercata, nello specifico, dovrà**:
Gestire il processo del contenzioso disciplinare, dalla richiesta di attivazione, sino all’applicazione dei provvedimenti sanzionatori;
Gestire in prima persona il potenziale contenzioso giudiziale giuslavoristico tipico delle attività su commessa, coordinandosi col Responsabile di Funzione nel momento in cui lo stesso dovesse evolvere negativamente in cause o accertamenti amministrativi;
Garantire un presidio consulenziale, sia nei confronti degli enti corporate, che delle unità locali presenti sul territorio, con riguardo a problematiche HR di vario genere, approfondendo, al bisogno, le situazioni più complesse, anche per tramite di studi legali esterni o di associazioni di categoria;

Collaborare alla progettazione e realizzazione di processi di miglioramento su tematiche organizzative;
Curare ed implementare la reportistica mensile/periodica relativa alle risorse umane;
Supportare i processi aziendali su tematiche affini al mondo HR, quali sicurezza, privacy, gare, comunicazione interna/esterna, etc.
**REQUISITI POSIZIONE**:
Solida base giuslavoristica con riferimento al mondo delle risorse umane.
Padronanza di strumenti operativi quali excel/PP/ERP HR in generale.
Affidabilità e capacità di ragionare per processi;
Spirito d’iniziativa nell’affrontare situazioni complesse, agendo, ove necessario con fermezza ed autorevolezza;
Proattività e visione strategica relativamente ai progetti/compiti/problemi affidati;
Buona capacità di ascolto/comunicazione ma anche ampio riservatezza sulle problematiche trattate.
**Sede Lavoro**: presso l’HQ della Società, a Bologna, ma sono previste frequenti trasferte sul territorio nazionale.

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