Project Manager Junior

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Allos è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell'employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management. Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese. In ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation e ERP Cloud Transformation, Allos sta ricercando un/a nuovo/a Project Manager Junior . Il/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza sulla consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e SAP S4/Hana e sarà il responsabile diretto della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro.

Principali

Compiti e Responsabilità Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale, relazione con il cliente (aree HR e IT)

- Controlla e garantisce le KPI di progetto
- Assicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito




- Supporta i Consultant nei progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte
- Gestisce le risorse allocate sui propri progetti
- Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto
- Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi
- Supporta la fase di business development ove necessario. Competenze e Attitudini Richieste +3 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM)
- Precedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione
- Conoscenza dei principali processi HR e digital transformation
- English fluent
- Preferenziale Laurea in Economia, Management, Matematica, Ingegneria o affini
- Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
- Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia
- Proattività
- Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi.

Faranno La Differenza

Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress

- Spirito partecipativo
- Curiosità ed attitudine a mettersi in gioco per evolvere all'interno della nostra organizzazione.

Sede della ricerca: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA).

Modalità di lavoro: Ibrida La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). È necessaria l'Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l'inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base al'art. xrdztoy 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16.

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