13 ago - Emilia-Romagna
Ima Group
Chi SiamoIl Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all'innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell'atmosfera nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze.
IMA TEA&HERBS; progetta e realizza macchine automatiche per il confezionamento di tè ed infusi in buste filtro.Ozzano dell'Emilia (BO) Il RuoloProgettazione e sviluppo di sistemi real time di macchine automatiche per il packaging alimentare.Sviluppo e implementazione di nuove soluzioni di automazione.Collaborazione con Ufficio tecnico Meccanico e con i dipartimenti di After Sales, Montaggio e Collaudo,
fornitori esterni.Trasferte saltuarie prevalentemente internazionali presso i siti produttivi del cliente.Collaborazione con i colleghi dell'ufficio tecnico su singole commesse.Laurea Magistrale in Ingegneria dell'Automazione.Esperienza in ruolo analogo di 1 o 2 anni.Conoscenza su linguaggi di programmazione ST.Buona conoscenza lingua inglese.Disponibilità a trasferte (10/20 giorni in un anno).Pacchetto RetributivoEsperienza anche breve con Automation studio B&R.La; retribuzione annua lorda iniziale sarà di 36.000 con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, con possibilità di incremento in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
- DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
- CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
- WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie._______________________Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all'interno dell'iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
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