Operatore/trice di Produzione

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LA POSIZIONE Mansioni e Responsabilita'
- In base al lavoro assegnato dal responsabile di reparto e alle istruzioni riportate sul Batch record, conduce le operazioni di processo più critiche sotto il profilo della qualità e della sicurezza e dell'ambiente
- Imposta e controlla i parametri di processo e compila la documentazione prevista
- Completamento di tutti i training previsti dalla compagnia in rispetto alle due date
- Esegue le operazioni di cleaning previste per incontrare la conformità delle aree di produzione
- Garantisce il pieno rispetto delle norme di buona fabbricazione e delle procedure interne in materia di Sicurezza, Ambiente e Salute sul lavoro
- Esegue attività logistiche esterne con carrello elevatore (scarico camion materie prime) Requisiti
- Patente carrellista in corso di validità
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente perito chimico o esperienza pregressa nel ruolo
- Buone capacità comunicative e relazionali, organizzative e gestionali
- La conoscenza dei sistemi gestionali SAP, LIMS ed esperienza pregressa in ambiente farmaceutico costituirà titolo preferenziale
- Conoscenze informatiche (Office)
- Flessibilità, proattività, decisionalità,



spiccate capacità organizzative e di problem solving completano il profile Cosa offriamo
- Per questa posizione offriamo un contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi con agenzia;
- Accesso gratuito alla mensa aziendale;
- Una vasta proposta di benefit per il benessere fisico, finanziario, sociale e mentale (come accesso a palestre, supporto psicologico, volontariato, supporto alla genitorialità, ed altro ancora);
- Un supporto per lo sviluppo del proprio percorso professionale e personale che guiderà attraverso un’ampia offerta di piani e corsi di sviluppo, come piattaforme per l’apprendimento di lingue straniere e corsi di formazione. In Boehringer Ingelheim siamo impegnati nel garantire pari opportunità; crediamo nel rispetto, nella fiducia e nell’empatia, in un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Siamo guidati dalle nostre persone e crediamo che le nostre differenze siano i nostri punti di forza. Diamo valore ai nostri collaboratori ed alle nostre collaboratrici, ed ognuno può sentirsi incluso, rilevante e a proprio agio.

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