13 ago - Milano
ENGIE
_**Chi è ENGIE**_
- ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse._
- **Chi cerchiamo**_
- **Che cosa farai**_
- Supporterai il team nelle attività di Formazione HSE (gestione richieste, convocazione del personale alle sessioni formative, elaborazione esigenze formative );
- Collaborerai con il team per la gestione della formazione, delle visite mediche, reporting, attraverso un tool dedicato;
- Sarai coinvolto nelle attività di reporting (infortuni, controlli operativi, segnalazioni, ecc.);
- Supporterai il servizio di Medicina del Lavoro;
- Monitorerai l’effettuazione dei sopralluoghi degli ambienti di lavoro da parte dei Medici Competenti;
- **Perché tu**_
- Hai un diploma o sei un/a Laureando/a in materie tecniche e/o gestionali
- Possiedi una buona padronanza del pacchetto MS Office, in particolar modo Excel.
- Conosci la normativa in ambito formazione sicurezza e gestione personale (formazione HSE, sorveglianza sanitaria, ecc.)
- Possiedi attitudine al lavoro in team.
- **Perché scegliere ENGIE**_
- Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale,
significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi._
- Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante._
- Il nostro impegno è trasparente: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale._
- ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane._
- Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno_ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Lavoro da casa
- Orario flessibile Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
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