Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura di Larisorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HRAdministration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionalied organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e ilmonitoraggio dei principali KPI’s relativi al personale. Elaboraree monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in strettacollaborazione con l’HR Administration e i Controller Monitorarele spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendoeventuali azioni correttive Definire,in collaborazione con i Responsabili HR,

i principali KPI’s Fornirealla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazionedei report direzionali Partecipareai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HR Utilizzaree valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione,l’analisi e la presentazione dei dati Laureain Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini Esperienzadi almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione Conoscenzadei principi di contabilità e del controllo di gestione Ottimapadronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence Buonaconoscenza della lingua inglese Contrattoa tempo indeterminato Inquadramentoin base alle esperienze maturate #

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