Responsabilità: - Sviluppare e implementare strategie di reclutamento
- Collaborare con i manager per comprendere le esigenze del ruolo e del team Requisiti: - Esperienza di almeno 2 anni come Recruiter o in ruoli simili
- Conoscenza delle tecniche di reclutamento e selezione
- Capacità di lavorare in modo indipendente e di gestire multiple priorità
- Conoscenza della normativa relativa al reclutamento e alla selezione del personale
- Esperienza nella selezione di autisti e magazzinieri rappresenta sicuramente un vantaggio aggiuntivo Cosa offriamo: - Entrare a far parte di un’azienda dinamica, con resistente propensione ed attenzione alla transizione ecologica, con la possibilità di entrare in contatto con le ultime tecnologie e strumenti del settore
- Contratto di lavoro competitivo
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €1.000,00 - €2.169,22 al mese Esperienza: - recruiter: 1 anno (Preferenziale)

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