M&a manager
Pubblicato il 13-08-2026 - Webuild in Milano
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l'energia idroelettrica, l'acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di 65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell'eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Webuild sta cercando un/a M&A; Manager da inserire nella direzione Corporate Development. La sede di lavoro è Milano (Assago Milanofiori).
La persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di M&A; su scala globale, con un ruolo fortemente operativo e di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità di sintetizzare e razionalizzare dati complessi. Principali responsabilitàIdentificare e valutare le opportunità di investimento,nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni
- Supportare in tutte le fasi il processo di due diligence, coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni
- Creare e mantenere aggiornati i modelli finanziari per i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario
- Preparazione di presentazioni strategiche e finanziarie di livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento
- Supporto agli sforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni
- Mappatura e monitoraggio delle transazioni M&A; per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato.
Requisiti Esperienza di almeno 5 anni in primarie società di consulenza (preferibilmente Big4, Transaction Services) o in contesti affini quali banche d'affari, boutique di M&A;, team di Corporate M&A; o Corporate Development
- Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico
- Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d'azienda, corporate finance e diritto commerciale
- Capacità avanzate di modellazione finanziaria
- Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto Power Point)
- Inglese fluente, sia scritto che orale. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus. Soft skills Ottime capacità di comunicazione
- Robusto motivazione, pensiero strategico e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team in modo proattivo, in un ambiente dinamico e con scadenze stringenti. Condizioni contrattuali ed economiche Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini Tipo di contratto: Tempo Indeterminato Fascia retributiva (RAL): 70.000 – 85.000 Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell'insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La ricerca è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e D. Lgs.198/06).