Responsabile Delle Risorse Umane e Mobility Manager

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Piessepi Srl ricerca per ACER Bologna - Azienda Casa Emilia-Romagna una figura di:
**Posizione**:
**Descrizione della posizione**:
**Principali responsabilità**: - Gestione giuridica ed amministrativa delle Risorse Umane del gruppo, nonché definizione ed applicazione del sistema di valutazione ed incentivazione; coordinamento delle attività amministrative relative alla gestione del personale delle aziende del gruppo,
- Coordinamento attività del Consulente del lavoro/società incaricata delle attività di payroll e sistemazione delle posizioni previdenziali del Personale;
- Coordinamento fornitori di servizi/beni dell'Ufficio Risorse Umane e predisposizione e trasmissione reportistica/dichiarazioni prevista da normativa;
- Gestione attività di selezione (produzione di atti, partecipazione agli iter selettivi, partecipazione agli iter selettivi, etc.) e attività connesse all'assunzione, gestione del rapporto di lavoro, cessazione del Personale;
- Gestione strategica formazione e sviluppo delle professionalità interne, gestione tematiche connesse alla parità di genere;
- Assicurare che le aziende del gruppo ottemperino agli obblighi previsti dalla L. 68/99;
- Supportare la Direzione in merito alle strategie,



agli obiettivi e alla gestione dell'evoluzione del modello organizzativo dell'Ente; supportare il Consiglio di Amministrazione e il Vertice dell'Ente nelle relazioni con organizzazioni sindacali;
- Supportare il Direttore Generale su provvedimenti disciplinari e contenzioso; coordinare attività amministrativo-contabili relative alla gestione degli Amministratori e dei Sindaci Revisori delle aziende del gruppo;
- Elaborare capitolati d'appalto inerenti servizi/forniture connessi alla Gestione del Personale;
- Redigere report informativo per l'Organismo di Vigilanza - reportistica e documentazione per la Trasparenza;
- Gestire le attività di mobility (promozione della mobilità sostenibile, gestione abbonamenti al Trasporto Pubblico Locale, predisposizione del Piano Spostamenti Casa-Lavoro annuale, partecipazione a bandi e convenzionamenti), concertando le iniziative anche con il Dipartimento Lavori Pubblici, Verde e Mobilità del Comune di Bologna. **Requisiti**: - Diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche, Scienze dell’amministrazione, Economia e Commercio o equipollenti e/o equiparati;
- Esperienza competente in ruolo manageriale funzione Risorse Umane in Enti pubblici, Società a prevalente partecipazione pubblica, Società di diritto Privato con minimo 150 dipendenti per un periodo non inferiore a 3 (tre) anni. **Altre informazioni**:
**Sede di Lavoro: Bologna (BO)** Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093**/**2019

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