Junior Learning & Development Coordinator - Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia)

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Junior Learning & Development Coordinator – Tirocinio Pratico Valutativo

(Percorso Psicologia)

Tipologia contrattuale: Tirocinio (6 mesi) | Sede: Milano | Modalità di lavoro:

Ibrida Our Company Alpiq è uno dei principali produttori di energia elettrica in Svizzera e un importante fornitore di servizi energetici a livello europeo. Con sede centrale a Losanna e un solido portafoglio di fonti idroelettriche, nucleari e rinnovabili, lavoriamo ogni giorno per generare un impatto positivo per il clima, per le persone e per la sicurezza dell'approvvigionamento energetico. Oltre 1.300 collaboratori e collaboratrici di quasi 60 nazionalità contribuiscono a un obiettivo comune: costruire insieme un futuro energetico più sostenibile e sicuro.

Lavoriamo in una cultura aziendale basata su fiducia, curiosità e rispetto. I nostri quattro valori guidano ogni nostra attività:

We are ALP1Q – crediamo nella forza del lavoro di squadra.

We learn and grow together – impariamo e cresciamo insieme con coraggio.

We share the steering wheel – ci assumiamo responsabilità.

We focus on the outcome – l'impatto del nostro lavoro conta. In Alpiq, la tua energia conta! Cosa facciamo in HR?

In HR Italia farai parte di un team ambizioso e avrai l'opportunità di contribuire in modo proattivo alla crescita della nostra attività.

Lavoriamo in squadra e cresciamo insieme.

Crediamo nell'onestà, nella diversità, nel rispetto e nella fiducia, come pilastri della nostra collaborazione.

Valorizziamo le pari possibilità e le tematiche D&I.;

Ci preoccupiamo dell'impatto che generiamo, per questo agiamo in modo pragmatico e valutiamo tutti gli scenari per trovare la soluzione ottimale. Con noi potrai crescere, lavorare in un contesto internazionale e dinamico,

recentemente certificato Great Place To Work Italia e alimentato da soluzioni tecnologiche per un ambiente energetico moderno, sostenibile e orientato al futuro.

Mission Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Learning & Development

Coordinator in tirocinio presso il team HR Italy. Il percorso è rivolto a laureati e laureate in Psicologia che devono svolgere il

Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) e desiderano acquisire esperienza concreta nei processi di formazione,



sviluppo delle persone, progetti di benessere organizzativo, inclusione e parità di genere, operando in un contesto internazionale e dinamico. YOUR MAIN RESPONSIBILITIES Progettazione Formativa e Adattamento Globale–Locale Supportare la Tutor Learning & Development nella personalizzazione ed erogazione delle iniziative formative adattandoli alle esigenze organizzative e culturali del contesto locale.

Collaborare alla predisposizione di materiali didattici, presentazioni e strumenti di comunicazione.

Partecipare alle attività di valutazione della formazione e all’analisi del suo impatto. Ricerca, Interviste e Analisi dei Fabbisogni Condurre interviste qualitative, attività di raccolta dati con stakeholder interni.

Supportare attività di ricerca e analisi sui temi prioritari legati alla formazione, al benessere organizzativo e allo sviluppo delle persone.

Tradurre dati e insight raccolti in proposte e raccomandazioni a supporto delle iniziative di formazione e sviluppo. Benessere, Diversità, Equità, Inclusione e Parità di Genere Supportare l’organizzazione e il coordinamento di iniziative dedicate al benessere organizzativo, alla salute mentale e alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;).

Collaborare a progetti legati alla Certificazione della Parità di Genere, contribuendo alla raccolta dati, alla predisposizione della documentazione e all’implementazione di iniziative interne. Amministrazione e Gestione della Formazione Gestire l’intero processo amministrativo delle attività formative (pianificazione, iscrizioni, monitoraggio delle presenze e reportistica).

Mantenere aggiornati registri formativi, database e dashboard di monitoraggio della formazione.

Supportare la gestione dei percorsi di formazione finanziata, inclusa la predisposizione della documentazione,



il coordinamento con i fornitori e gli adempimenti di rendicontazione. Supporto alle Operations HR, Workday e ai Processi del Ciclo di Vita del

Dipendente Affiancare il team HR Italia nell’implementazione e nell’utilizzo di Workday, contribuendo alla qualità dei dati, all’allineamento dei processi e al supporto agli utenti.

Contribuire alle attività operative HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, inclusi onboarding, variazioni contrattuali e processi di offboarding.

Your Impact Al termine dei sei mesi, avrai contribuito alla realizzazione delle attività di formazione e sviluppo aziendale, supportando la qualità dei dati HR e l'efficacia dei processi dedicati alle persone. Il tuo contributo aiuterà a migliorare l'esperienza dei dipendenti, la continuità operativa delle iniziative

HR e il successo di progetti orientati alla crescita e al benessere delle persone. YOUR PROFILE Requisiti indispensabili Laurea/Laureanda magistrale in Psicologia preferibilmente delle Organizzazioni e del benessere organizzativo Possesso dei requisiti necessari per l'attivazione del Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) finalizzato all'abilitazione professionale Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio analitico Buone capacità relazionali e comunicative Costituiscono un plus Buona conoscenza di Excel e PowerPoint Esperienze accademiche o extracurriculari in ambito Risorse Umane, formazione, sviluppo organizzativo o ricerca What we offer Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) della durata di 6 mesi a partire da settembre 2026 presso la sede di Milano con modalità di lavoro ibrida Indennità mensile lorda di € 800 Ticket restaurant del valore di €12 per ogni giornata lavorata Un'esperienza formativa strutturata e supervisionata, coerente con il percorso di abilitazione professionale in Psicologia L'opportunità di conoscere da vicino le pratiche HR e Learning & Development di un gruppo internazionale Coinvolgimento diretto in progetti dedicati allo sviluppo delle persone, al benessere organizzativo, alla diversità e all'inclusione * Un ambiente collaborativo, orientato alla crescita e ispirato ai valori Alpiq

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