Descrizione

B1P Group è la principale società di consulenza nel settore del BIM, che sta rivoluzionando il settore AEC italiano. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la dinamicità del nostro team e l’innovazione tecnologica che mettiamo in campo in qualunque settore di business in cui operiamo.

I nostri clienti sono grandi multinazionali, piccole imprese e pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

Di cosa ti occuperai

- Ti occuperai di applicare politiche retributive e di benefit, di welfare e di inclusion management secondo le linee guida di aziendali;
- Gestione ed organizzazione degli eventi aziendali;
Definire, analizzare e monitorare il budget del costo del personale;
- Gestire il processo di on-boarding;
Applicare il sistema identitario e valoriale del modello di leadership e le sue competenze;
- Curare il Change Management ed i progetti di HR Transformation;
- Contribuire a creare un ambiente creativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la gestione complessiva delle nostre attività;
- Supportare le attività di consulenza nella gestione delle attività relative al personale, inclusa la conformità con il diritto del lavoro;

- Elaborare ed aggiornare i documenti del Sistema Normativo Interno e del Sistema Organizzativo;
- Assistere nella preparazione e nel monitoraggio dei piani di budget per i costi del personale utilizzando un sistema digitale di pianificazione della forza lavoro;
- Definire e implementare piani di formazione, in base alle esigenze del progetto.

Requisiti

Chi stiamo cercando? Professionisti con:

- Un mindset analitico, passione e spirito di squadra;
Spiccate doti relazionali ed organizzative;
- Ottima conoscenza di Excel, Power Point e Power BI;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to have:

- Esperienza pregressa in ambito recruiting (preferibilmente su profili tech/AEC)
- Competenza nell’utilizzo di piattaforme di social recruiting e strumenti di valutazione dei candidati;
- Abilità nell’analisi dei dati di recruiting per migliorare i processi e le strategie di assunzione;
- Abilità nella gestione del personale interno e di pianificazione di commesse.

Location

da Remoto – Roma

Tipologia

Lungo termine

Specializzazione

HR – Acquisizione Talenti – Gestione Progetti

Incarico

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato/determinato o collaborazione a P.IVA (in base alle preferenze del candidato selezionato)

Invia il tuo CV e breve Portfolio a: (email hidden)

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