IMPIEGATO ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA'

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Umana S.p.A. cerca n.1 IMPIEGATO ADDETTO AL CONTROLLO QUALITÀ per un’azienda metalmeccanica del territorio.

La risorsa si occuperà di:

- Gestire in autonomia il processo di controllo e gestione della qualità;
- Redigere e concordare con il cliente la documentazione tecnica richiesta, anche in lingua inglese;
- Eseguire controlli dimensionali e qualitativi su materie prime, semilavorati e prodotti finiti, nel rispetto delle procedure aziendali e delle specifiche tecniche;
- Monitorare lo stato di avanzamento dei materiali presso fornitori, verificandone la conformità;
- Collaborare con i reparti interni e con i clienti per garantire il rispetto degli standard qualitativi.

Requisiti richiesti:

- Diploma ad indirizzo tecnico o scientifico;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Preferibile esperienza pregressa in ambito controllo qualità;
- Ottima dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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