Add.alle Attivita' Amministrative

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Umana S.p.A. cerca ADDETTI ALLE ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE per un’rilevante azienda del territorio operante nel settore Edilizia e Costruzioni. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività amministrative dell'azienda, garantendo il corretto svolgimento dei processi di fatturazione e bilancio. Avrai un ruolo chiave nel supportare la direzione nell'analisi dei dati finanziari e nella pianificazione strategica. Sarai responsabile della gestione dei documenti aziendali, del controllo dei costi e delle entrate, e della preparazione dei report finanziari. Responsabilità: - Gestione e coordinamento delle attività amministrative: sarai responsabile del corretto svolgimento dei processi amministrativi e finanziari dell'azienda.
- Elaborazione e controllo della fatturazione: dovrai garantire l'accuratezza e la tempestività dei processi di fatturazione.
- Preparazione e analisi del bilancio: sarai incaricato di preparare il bilancio e di analizzare i dati finanziari per supportare la direzione nella pianificazione strategica.
- Gestione dei documenti aziendali: avrai la responsabilità di gestire e archiviare i documenti aziendali in modo efficiente e conforme alle normative vigenti. Requisiti: - Diploma di scuola superiore,



preferibilmente in discipline economiche.
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi, preferibilmente nel settore Edilizia e Costruzioni.
- Ottime competenze in amministrazione aziendale.
- Conoscenza dei processi di fatturazione e bilancio.
- Capacità di analisi e gestione dei dati finanziari.
- Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il lavoro in modo autonomo e proattivo.
- Disponibilità a lavorare part time o full-time Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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