Avionic Software Engineer
Pubblicato il 13-08-2026 - LEONARDO in Pomezia
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell'area Safety Critical Avionic Equipment SW – Cockpit SW stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Pomezia.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Analisi dei requisiti forniti dal cliente
- Sviluppo/Verifica di applicazioni SW Embedded Real Time e Safety Critical per sottosistemi avionici
- Sviluppo/Verifica di applicazioni grafiche/HMI avioniche
- Scrittura scenari di test
- Redazione documentazione di progetto
- Test e integrazione delle applicazioni software Real Time sviluppate nel sistema finale
- Attività di V&V; in accordo alla DO178C
- Gestione di team di progetto V&V;
- Partecipazione a riunioni/review con Clienti/Fornitori
- Partecipazione a Review di processo con Clienti/Autorità di certificazione
Titoli di studio:
- Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Informatica.
Seniority:
- Junior: 1-3 anni di esperienza;
- Expert: 3-5 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche:
- Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici applicati ad apparati complessi;
- Architetture digitali;
- Conoscenza dei tool di SW versioning;
- Conoscenza dei tool di gestione dei requisiti;
- Conoscenza di standard avionici (DO178C);
- Sistemi Real Time Embedded;
- Conoscenza RTOS (Integrity, VxWorks);
- Conoscenza di cartografia.
Competenze comportamentali:
- Proattività;
- capacità di lavorare in gruppo;
- attitudine al problem solving;
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche:
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche:
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python;
- Conoscenza GPGPU Programming (CUDA, Vulkan);
- Conoscenze di sistemi operativi Real Time;
- Conoscenza di metodologie di test Real Time;
- Gradita la conoscenza della libreria OpenGL;
- Conoscenza Pacchetto Office.
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000;
- Tredicesima mensilità;
- PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- MENSA AZIENDALE
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
- persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Pomezia
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid