ALLIEVO SHOP MANAGER

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Per i nostri nuovi Store, siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire come ALLIEVO SHOP MANAGER.

L’ ALLIEVO SHOP MANAGER rappresenta e applica costantemente il nostro principio guida, “L’Azienda deve essere al servizio delle persone”, espresso attraverso i seguenti valori aziendali:

1. Vicinanza: Vogliamo essere presenti per tutti, essere moderni e sociali. Puntiamo a rendere migliore la vita della nostra clientela, del nostro personale e delle persone in difficoltà
2. Rispetto: Assicuriamo che tutta la nostra clientela e tutto il nostro personale siano trattati in modo equo, con rispetto e tolleranza.
3. Sicurezza: Offriamo al nostro personale posti di lavoro sicuri, una cultura aziendale orientata alle persone e una retribuzione equa.
4. Fiducia ed occasione: Garantiamo possibilità di crescita all’interno dell’azienda, offrendo corsi di formazione in aula e on the job.
5. Qualità: Siamo sempre al passo con le ultime mode e i trend di qualità al miglior prezzo, disponendo di un’ampia selezione e di una grande varietà di marchi.

Inoltre:

Grazie a una formazione continua e costante, l’ALLIEVO SHOP MANAGER conoscerà il ruolo di RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA e tutte le attività legate alla gestione del negozio a Lui affidato.

Nel rispetto delle policies aziendali, l’ALLIEVO SHOP MANAGER, insieme al Responsabile di PV:

- Gestisce il personale, turni e ferie, e organizza le attività giornaliere degli addetti vendita
- Controlla la corretta applicazione delle regole aziendali in materia di scontistiche, impostazione merce e sicurezza sul lavoro
- Supporta operativamente il team di lavoro nella gestione delle mansioni giornaliere
- Garantisce il mantenimento dello standard qualitativo del negozio,



mediante l’applicazione delle policies aziendali per il buon funzionamento del punto vendita
- Assicura il rispetto delle regole aziendali rivolte all’assistenza al cliente
- Sostituisce lo Shop Manager in Sua assenza

L’obiettivo dell’ALLIEVO SHOP MANAGER è di ricoprire il ruolo di Vice/Responsabile di Punto Vendita.

Pensi di essere la persona giusta?

Il Candidato ideale:

- Ha un’esperienza consolidata nel mondo del Retail (anche in ruoli analoghi)
- Ha un forte interesse per il mondo commerciale
- E’ una persona flessibile e dinamica
- E’ aperto al cambiamento, volto al raggiungimento degli obiettivi
- E’ amichevole e affidabile, e consapevole della centralità del cliente
- Si mette in prima linea nella risoluzione dei problemi

Cosa offriamo:

- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Siamo Top Employer dal 2020.
- Un’azienda in continua crescita. Abbiamo in previsione numerosi nuovi punti vendita entro il 2027.

- Possibilità di carriera, crescita interna e job rotation, formazione continua in aula e on the job.

Contratto full-time 40 ore settimanali, 3° livello CCNL Commercio. Retribuzione lorda mensile a partire da € 1983.

DEICHMANN è l’azienda leader nel mercato europeo, attualmente rappresentata in 31 paesi con oltre 4.300 negozi, con circa 42.000 persone impiegate. Fondata nel 1913, Deichmann è rimasta un’azienda a conduzione familiare che per crescere si affida esclusivamente alle proprie forze.

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi

Candidati iscritti alle liste di collocamento obbligatorio (L- 68/99) sono i benvenuti

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).

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