Milano e provincia, Italia, ITSalario: 35000 - 38000 /annoTipo di contratto: Michael PageConsulente: Francesca CottiniSei una persona dinamica, pratica e con una forte voglia di imparare?Ti piace il confronto internazionale?Azienda L'azienda è una realtà italiana solida e affermata , con una struttura di medie dimensioni e un ambiente lavorativo professionale e stimolante. Offerta Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati) Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi) Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione) Gestione rapporti con scuole,

università e master Partecipazione a career day e iniziative di recruiting* Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR Competenze ed esperienza Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione, sviluppo Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting) Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Buone capacità relazionali e comunicative* Precisione, organizzazione e orientamento al risultatoAutomunita/o per raggiungere la sede di lavoroDisponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso altra società del gruppo Completa l'offertaContratto affidabile con retribuzione fra 35000 ed 38000 annui.Accesso alla mensa aziendale.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

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