HSE MANAGER BOLOGNA

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La risorsa sarà inserita all'interno del team Area Centro Bologna DT3 Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

Implementazione processi HSE

Sviluppa, personalizza, standardizza e supervisiona l'attuazione dei programmi HSE, inclusi programmi di orientamento, formazione e riconoscimento dei risultati, coordinandosi con le strutture HSE Tecne.

Stabilisce i requisiti minimi per la formazione del personale in cantiere in linea con le norme e policy HSE.

Assicura supporto HSE, fornisce esperienza e supporto on call a tutte le imprese in cantiere.

Fornisce linee guida per i requisiti di sicurezza, incluso l'accesso ai siti, certificazione dei veicoli, ecc.. vigilandone sul'applicaizone attraverso il ricordso alle deputate strutture aziendali

Promuove e coadiuva il CSE nella Gestione delle non conformità e verifica le azioni di risposta da parte dell'appaltatore Standardizza processi e metriche HSE

Programma e conduce gli Audit su attività HSE in cantiere.

Supporta il team di progetto nella valutazione rischi HSE.

Fornisce metriche di sicurezza a livello di progetto.

Coordina l' HSE Field Engineer nel monitoraggiodelle attività in cantiere assicurandone l'aderenza allenorme disicurezza e ambiente.

Disponibilità tempo pieno, turni diurni e notturni.

CONOSCENZE E/o COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE:





- 8 anni di esperienza in HSE per costruzioni,acquisita in progetti di dimensioni superiori ai 50m€.
- Ottima conoscenza di normative, regolamenti, rischi relative a cantieri per infrastrutture.
- Esperienza nel disegno e implementazione di processi per la minimizzazione rischi HSE in cantiere. xrdztoy
- Abilità nel guidare, motivare e coordinare team di lavoro.
- Orientamento al risultato
- Livello conoscenza inglese: B2 minimo, C1 preferito

Informazioni sulla Trasparenza Salariale (Direttiva UE 2023/970)
- Trasparenza Retributiva: La fascia retributiva per questa posizione è determinata in base a criteri oggettivi, esperienza, competenze e livello di responsabilità, in conformità alle normative vigenti
- Parità di Genere: Bureau Veritas applica politiche retributive eque e non discriminatorie, garantendo pari possibilità e parità di trattamento indipendentemente dal genere
- Accesso alle Informazioni: I candidati selezionati riceveranno informazioni dettagliate sulla struttura retributiva, i criteri di avanzamento di carriera e gli indicatori di parità di genereMonitoraggio Continuo: L'azienda monitora costantemente il divario retributivo di genere e implementa azioni correttive ove necessario
- Diritto all'Informazione: I dipendenti hanno il diritto di richiedere informazioni sui criteri retributivi e sulla progressione di carriera

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