HR Talent Acquisition, Training & Development Specialist – Spanish Speaker

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Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo contemporaneo in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.

Posizione: In un’ottica di crescita e potenziamento della Direzione Human Resources, ricerchiamo un/una HR Talent Acquisition, Training & Development Specialist (Spanish Speaker) da inserire presso il nostro HQ di Roma. La risorsa supporterà il Dipartimento HR nei processi di selezione, formazione e sviluppo organizzativo, contribuendo alla valorizzazione del talento interno e alla crescita delle competenze aziendali.

Il ruolo sarà fortemente orientato allo sviluppo delle persone e dei processi HR, collaborando con i diversi dipartimenti aziendali per individuare, attrarre e accompagnare la crescita professionale delle risorse all’interno dell’organizzazione.

Principali Responsabilità

Recruiting & Talent Acquisition Gestione dell’intero processo di selezione per profili Retail e HQ;

Pubblicazione annunci e screening dei CV;

Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi;

Supporto ai processi di onboarding e inserimento delle nuove risorse; Training & Development Supporto nella progettazione e organizzazione dei percorsi formativi aziendali;

Collaborazione allo sviluppo di programmi dedicati alla crescita interna e alla valorizzazione dei talenti;

Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi delle diverse funzioni aziendali;





Monitoraggio delle attività formative e aggiornamento della relativa reportistica;

Supporto nella gestione della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali;

Collaborazione allo sviluppo di iniziative HR dedicate a engagement, sviluppo competenze e cultura aziendale. HR Projects & Digital Development Supporto nell’implementazione e sviluppo dei tool HR Zucchetti dedicati ai processi di Recruiting, Training & Development;

Collaborazione ai progetti HR trasversali legati a organizzazione, sviluppo e innovazione dei processi;

Supporto nell’analisi dei KPI HR e predisposizione di reportistiche dedicate;

Collaborazione alle attività di comunicazione interna e sviluppo di iniziative rivolte alla popolazione aziendale.

Requisiti: Requisiti Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia, Economia o affini;

Esperienza di almeno 2–4 anni in ruoli HR con focus Recruiting, Formazione e Sviluppo;

Conoscenza dei principali processi legati alla formazione finanziata;

Esperienza nell’utilizzo di strumenti HR Zucchetti costituirà requisito preferenziale;

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;

Ottima conoscenza della lingua spagnola, scritta e parlata (C2);

La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus;

Buone capacità organizzative e relazionali;

Attitudine al problem solving e orientamento allo sviluppo dei processi.

Competenze Chiave Comunicazione efficace

Capacità di ascolto e relazione

Orientamento allo sviluppo delle persone

Organizzazione e precisione

Proattività e spirito d’iniziativa

Team working Altre informazioni: Cosa offriamo CCNL Commercio RAL full-time 40h: €25.000 - 35.000

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