Percassi è una realtà imprenditoriale solida e capace di anticipare i trend del mercato guardando oltre i confini italiani. Le sue attività si concentrano principalmente in tre aree di business: Retail, Real Estate e Atalanta Bergamasca Calcio . L'area Retail riguarda lo sviluppo e la gestione di molti brand iconici e prestigiosi, con un'offerta diversificata: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent e Starbucks!

Visitaci su: Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo un/una: La figura, inserita all'interno del team Talent Acquisition della Funzione HR, avrà un ruolo chiave nelle attività di ricerca e selezione del personale per i nostri Store presenti su tutto il territorio nazionale, contribuendo allo sviluppo ed al consolidamento della nostra rete Retail. Entrerà a far parte di un contesto agile, sfidante e in continua evoluzione, caratterizzato da una forte attenzione alle persone e alla valorizzazione dei talenti. Gestione dell'intero processo di selezione per i profili Retail, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della risorsa Screening Curricula,

colloqui di selezione e organizzazione Assessment Center Coordinamento e supporto alle attività di Onboarding delle nuove risorse Collaborazione costante con HR Manager Retail e Area Manager per l'identificazione e la copertura dei fabbisogni di inserimento Predisposizione di presentazioni, analisi e reportistica a supporto della Direzione HR Laurea in Risorse Umane e Organizzazione, Psicologia o discipline affini Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Recruiter all'interno di aziende multinazionali, in ambito Retail o all'interno di società strutturate di ricerca e selezione che lavorano per clienti del settore Retail Esperienza pregressa all'interno di uno Store Passione per il mondo Retail e per lo sviluppo delle persone Forte orientamento relazionale e genuino interesse verso il capitale umano Esperienza nelle attività di recruiting e nelle principali metodologie di assessment Eccellenti capacità comunicative e relazionali Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel e PowerPoint/Canva Ottima conoscenza della lingua inglese La conoscenza di SAP SuccessFactors costituirà titolo preferenziale PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda.

Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito #

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