Hr generalist (m/f)

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Riferimento: JN-072026-7067766 Pubblicato il: 2026-07-23 Luogo: Venezia, Italia, ITSalario: 36000 - 42000 /anno Tipo di contratto: Tempo pieno Azienda: Michael Page Settore: Human Resources Settore/Ruolo: HR Generalist Settore: Leisure, Travel & Tourism Dove: Venezia Tipo di contratto: Indeterminato Nome del consulente: Jewel Basmaji Numero dellofferta: JN-072026-7067766 Strutturazione ed ottimizzazione dei processi HRRruolo trasversale in contatto con Direzione Aziendale ed Amministrativa Azienda Il nostro cliente è un'rilevante realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F).

Offerta La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo. Tra le principali responsabilità dell' HR Generalist (M/F): Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici. Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.

Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale. Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni). Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR.

Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro. Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte. Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.

Revisione e miglioramento continuo di processi,



procedure e regolamenti aziendali. Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda. Competenze ed esperienza Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata.

Requisiti richiesti: Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale. Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica. Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro.

Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze. Conoscenza di Excel. Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione. Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR.

Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali. Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione compresa tra 36.000 EUR e 42.000 EUR annui. Possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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