HR Generalist
Pubblicato il 13-08-2026 - Human Value in Brescia
Il nostro cliente è un'azienda che progetta e produce componenti e sistemi idrotermosanitari innovativi nei settori: comfort climatico, efficienza energetica e distribuzione idrotermica. La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati. Per loro siamo alla ricerca di un/una:HR Generalist Sede: Nave (BS)Il RuoloIn qualità di HR Generalist, entrerai a far parte del team Risorse Umane contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo delle persone in azienda.
Avrai un ruolo trasversale, occupandoti sia degli aspetti amministrativi sia del supporto ai principali processi HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.
Nello specifico: Ti occuperai dell'analisi e del monitoraggio dei costi del personale, predisponendo report e supportando le decisioni HRGestirai le attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe contrattuali)Curerai la documentazione HR, garantendone correttezza e aggiornamentoSupporterai la gestione di presenze, ferie,
permessi e assenzeInserirai e aggiornerai i dati nei sistemi HR aziendaliCollaborerai con i consulenti del lavoro per la gestione delle buste pagaGestirai le comunicazioni obbligatorie verso gli enti competentiSupporterai le attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV e organizzazione dei colloquiContribuirai alle iniziative di formazione e sviluppo del personaleI RequisitiDiploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane.Conoscenza base della normativa del lavoro.Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft ExcelBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.Precisione, capacità organizzativaBuone capacità relazionali e di lavoro in team.Ottime capacità comunicativeEquilibrio e imparzialitàRiservatezza, affidabilità e discrezioneFlessibilità e problem solving Competenze preferenzialiEsperienza pregressa in ufficio HR o amministrazione del personale di almeno 5 anni in azienda strutturata.Esperienza in analisi e gestione costi del personaleConoscenza del software paghe Zucchetti Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Inquadramento: CCNL Metalmeccanico | impiegato RAL: 35. . xrdztoy fusion-builder-row .fusion-layout-column.gradient-column-8 .fusion-column-wrapper {}