Hr Administration & Generalist

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Per Challenger bank che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese, Jefferson Wells ricerca una figura di :HR Administration &

• Generalist per la sede di Brescia

• Siamo alla ricerca diuna persona che, inserita all’interno dell’ufficio HR Administration, fornirà supporto operativo nella gestione dei principali processi HR .La figura, a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio HR Administration, supporterà la Direzione HR nella gestione amministrativa e organizzativa delle attività, occupandosi degli adempimenti in materia di personale, medicina del lavoro e salute sicurezza sul lavoro, nonché nella predisposizione della reportistica periodica a supporto della Direzione HR e degli organi interni, aupporto amministrativo nella gestione del personale lungo l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni), oltre ad occuparsi di ~- Aggiornamento dei dossier dei dipendenti e database H ~ R; - Gestione del processo di pre-boarding e dell’accoglienza dei nuovi assunt ~ Gestione delle attività di on-bording e off-boarding amministrativo dei dipendent ~ Raccolta delle presenze,



gestione ferie/permessi e supporto ai processi payrol ~ Supporto operativo nella gestione della medicina del lavoro (convocazioni; archiviazione documentazione sanitaria ~); - archiviazione attestati ~); - Supporto nel coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in collaborazione con l’RSP ~ Supporto nella reportistica HR (organico; formazione

• Diploma e/o Laurea in ambito giuslavoristico/economi ~ Costituisce titolo preferenziale una formazione specifica in ambito amministrazione del personale, esperienza di almeno 3 anni maturata presso uffici HR Administration di aziende ,studi professionali e/o Agenzie per il lavo ~ Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Exc ~ Attitudine alla gestione accurata dei dati e dei flussi informati ~ Forte orientamento all’organizzazione e alla pianificazione delle attività, assicurando il rispetto puntuale delle tempistiche e delle priorità assegna ~ RAL € 40..CCNL applicato: Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

• Welfare strutturato per sostenere il benessere delle persone; #

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