Gestore Affluent - Caserta
Pubblicato il 13-08-2026 - Banca Sella in Trieste
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza.
Da sempre i valori di fiducia, trasparenza e interesse del cliente guidano quotidianamente il nostro operato! Ti invitiamo ad unirti al nostro team come Gestore Affluent se incarni questi ideali nel tuo modo di interpretare il ruolo , ovvero costruendo relazioni di lungo termine con la clientela, assicurandone l’anticipazione e la soddisfazione dei bisogni attraverso un dialogo costante, massima dedizione e competenza.
La tua originalità ed efficacia di Gestore Affluent è “semplice”: utilizzare tecnologia avanzata per offrire soluzioni personalizzate e in tempo reale, senza trascurare l'importanza del contatto umano, dell’ascolto, della preparazione e della presenza attiva nella vita finanziaria della clientela.
Le attività principali:
- Sviluppare e gestire il portafoglio clienti (segmento Affluent o Superiore);
- Essere il punto di riferimento della clientela in termini di investimenti, previdenza e protezione e altri prodotti e servizi del gruppo;
- Verificare le esigenze della clientela in termini di credito e/o di altri servizi per una visione complessiva finalizzata ad una pianificazione finanziaria ed assicurativa coerente con i needs della clientela, con le normative vigenti e le politiche commerciali della banca;
- Sviluppare strategie di investimento efficaci per la gestione e l'ottimizzazione del patrimonio della clientela monitorandone periodicamente l’andamento e suggerendo variazioni quando necessario;
- Identificare e mitigare i rischi associati agli investimenti e alle operazioni finanziarie;
- Contribuire alla realizzazione degli obiettivi economici e dei volumi nel segmento di Clientela attraverso un’azione proattiva rivolta all’acquisizione di nuova Clientela e all’incremento di marginalità e “retention”;
- Analizzare e interpretare le tendenze del mercato finanziario per fornire consulenze aggiornate e rilevanti alla clientela;
- Curare il networking ampliando la propria rete di contatti e rimanere aggiornati sulle novità normative e di mercato.
- A supporto delle attività avrai accesso ad una procedura di AI interna: un assistente virtuale che consente di reperire in modo rapido informazioni su diversi ambiti operativi, tra cui norme tecniche, manuali operativi, regolamenti etc.
Il tuo Profilo
- Esperienza 3 – 5 anni maturata in ruolo analogo su attività di gestione e sviluppo della clientela (100.000 € - 500.000 €), garantendo sempre una experience di qualità; possiedi una buona conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; sei disponibile a lavorare nella provincia di Caserta e, se necessario, nelle province limitrofe.
- Hai dimestichezza con le dinamiche dei mercati finanziari e degli strumenti di finanziamento (credito personale, mutui), di investimento (PAC, risparmio gestito, fondi comuni di investimento), previdenziali (fondi pensione) e assicurativi (polizze di risparmio, polizze di investimento, polizze vita e danni) che gestisci con un approccio consulenziale e responsabile per lo sviluppo di nuovo network.
- Nel tempo hai acquisito competenze in pianificazione patrimoniale, analisi di bilancio e rendiconti finanziari per offrire consulenze precise unitamente all’utilizzo di strumenti e software avanzati per l'analisi dei dati e la gestione delle operazioni finanziarie.
- Hai capacità organizzative e le tue abilità relazionali ti consentono di costruire relazioni solide e fiduciarie con la clientela anche grazie all’aggiornamento costante delle tue competenze e conoscenze.
- Sei una persona intraprendente,
spigliata e con una spiccata propensione a lavorare per obiettivi; possiedi il giusto mix di problem solving e flessibilità per affrontare efficacemente i cambiamenti del mercato e delle normative.
Cosa Offriamo
- Tempo indeterminato, CCNL Credito
- Salary range min. RAL € 45.000– max RAL € 55.000. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
- Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
- La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
- Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
- Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
- Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
- Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
Modalità di lavoro: Ibrida, sede Caserta Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.