Financial Controller

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- Realtà in forte espansione
- Crescita professionale
Azienda Per un'importante azienda in forte crescita e protagonista di un ambizioso percorso di sviluppo internazionale, ricerchiamo un/a Financial Controller.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. Sede di lavoro: Milano Sud.

Offerta

- Monitoraggio del Conto Economico, Stato Patrimoniale, Rendiconto Finanziario e monitoraggio dei principali KPI.
- Analisi degli scostamenti rispetto a Budget e Forecast.
- Implementazione di nuovi ERP.
- Monitoraggio della situazione patrimoniale e finanziaria, con presidio degli indicatori chiave.
- Supporto ai processi di Budget e Forecast, fornendo analisi e indicazioni a supporto delle decisioni del Management.
- Predisposizione della reportistica.

Competenze ed esperienza
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Controllo di gestione, Pianificazione e Controllo o FP&A; saranno valutati positivamente profili provenienti dalla consulenza con esperienza nel settore Energy.




- Spiccate capacità analitiche e di problem solving; costituisce titolo preferenziale l'esperienza in progetti di implementazione e ottimizzazione di sistemi gestionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team e in contesti interfunzionali.

Completa l'offerta
- Tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 45.000 e 50.000 EUR annui. xrdztoy

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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