Ey Parthenon - Senior Consultant Financial Restructuring

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EY-Parthenon Turnaround & Restructuring Strategy In EY-Parthenon mettiamo al centro la tua crescita: competenze avanzate, accesso a progetti ad alta complessità e un ambiente che valorizza la tua esperienza. Con noi puoi dare forma al tuo futuro, contribuendo a trasformare aziende e settori.Chi siamo

EY-Parthenon combina strategia trasformativa, competenze transazionali e corporate finance per generare valore concreto per le organizzazioni. Lavorerai in team multidisciplinari, collaborando con alcuni dei principali player globali.

La tua opportunità Nel ruolo di Consultant/Senior Consultant del team di Turnaround & Restructuring Strategy ti occuperai di:

- Guidare analisi complesse e contribuire alla definizione di approcci strategici in collaborazione con team interni ed estesi.
- Gestire le relazioni con il cliente a livello operativo e strategico, garantendo elevati standard qualitativi.
- Sviluppare soluzioni basate su dati e insight, contribuendo a roadmap strategiche e decisioni critiche.
- Supportare la crescita dei talenti più junior con attività di mentoring.

Il profilo che cerchiamo
- Laurea magistrale in economia o ingegneria;

MBA considerato un plus.

- Forte capacità analitica,



attitudine imprenditoriale e ottime doti comunicative.
- Esperienza in transaction processes, strategic questions o consulting.
- Ottima conoscenza dell’inglese, competenze avanzate su Office e familiarità con AI e strumenti digitali.

Cosa ti offriamo
- Percorsi di sviluppo basati su competenze future-ready, metodologie all’avanguardia e soluzioni abilitate da AI.
- Un contesto inclusivo che valorizza background e prospettive diverse, fondamentale per innovare.
- Opportunità di lavorare in team internazionali attraversando settori e deal complessi.
- Programmi strutturati di formazione continua e accesso a piattaforme evolute per accelerare la tua crescita.

Inclusione e pari opportunità Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 36.000 euro e 43.000 euro, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio;

il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

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